Leśniewski, Michał Adam2025-10-012025-10-012024Bezpieczeństwo. Teoria i Praktyka 2024, nr 4, s. 193-205.1899-6264https://hdl.handle.net/11315/31528Elastyczność jest koncepcją zarządzania oraz sposobem funkcjonowania organizacji w zmiennym otoczeniu. Spojrzenie elastyczne winno przenikać każdą komórkę organizacyjną, szczebel zarządzania czy piony organizacyjne. Elastyczność to czynnik przenikania organizacji celem utrzymania się na konkurencyjnym rynku. Celem opracowania jest dodanie elementu elastyczności do kulturowego modelu menedżera bezpieczeństwa organizacji. Elastyczność stanowi ważne ogniwo rozwoju organizacji w świecie globalnej konkurencji. Niniejsze opracowanie powstało w oparciu o literaturę przedmiotu wraz z jej autorską interpretacją. Ma charakter teoretyczno-koncepcyjny i wpisuje się w naukę i praktykę gospodarczą Nauk o Zarządzaniu i Jakości.Flexibility is a management concept and a way of functioning of an organization in a changing environment. A flexible view should permeate every organizational unit, management level or organizational divisions. Flexibility is a factor of permeation of the organization in order to stay in a competitive market. The aim of the study is to make the cultural model of the organization’s security manager more flexible. Flexibility is an important link in the development of an organization in the world of global competition. This study was created based on the literature on the subject along with its author’s interpretation. It has a theoretical and conceptual character and fits into the science and economic practice of management and quality sciences.plUznanie autorstwa-Użycie niekomercyjne-Bez utworów zależnych 3.0 Polskaelastycznośćkulturowy model menedżera bezpieczeństwaorganizacjakultura organizacyjnaflexibilitycultural model of the security managerorganizationorganizational cultureBezpieczeństwo narodowe i wewnętrzneArtykuł2451-071810.48269/2451-0718-btip-2024-4-012