Przeglądaj wg Autor "Hofmańska, Ewa"
Teraz wyświetlane 1 - 4 z 4
Wyników na stronę
Opcje sortowania
Pozycja Państwo i Społeczeństwo nr 4, 2005(Oficyna Wydawnicza AFM, 2005) Lewandowski, Henryk; Kostecki, Apoloniusz; Lubelski, Marek; Kubiak-Cyrul, Agnieszka; Tor, Krzysztof; Buczek, Andrzej; Hofmańska, Ewa; Smaga, Łukasz; Banasik, Katarzyna; Lewandowska-Malec, Izabela; Ślusarska, Renata; Karp, Janusz; Obirek, Stanisław; Czajkowski, Wojciech; Pulit, Anna; Olearczyk, Teresa; Galata, Stanisław; Zarzycki, Zdzisław; Kapiszewski, AndrzejPozycja Staż jako instrument polityki zatrudnienia aktywizujący bezrobotnych absolwentów(Oficyna Wydawnicza AFM, 2010) Hofmańska, Ewa"Młodzież jest w Polsce grupą szczególnie narażoną na bezrobocie. Problemy pojawiają się zwłaszcza w okresie rozpoczynania kariery zawodowej. Trudności ze znalezieniem pracy dotyczą przede wszystkim absolwentów szkół zawodowych oraz absolwentów mieszkających na wsi."(...)Pozycja Studia Prawnicze: rozprawy i materiały, 2010(Oficyna Wydawnicza AFM, 2010) Pisarczyk, Łukasz; Ćwiertniak, Bolesław Maciej; Walczak, Krzysztof; Wypych-Żywicka, Alina; Cholewa-Klimek, Magdalena; Kubot, Zdzisław; Ludera-Ruszel, Agata; Hofmańska, Ewa; Antonów, Kamil; Wagner, Barbara; Hofmańska, EwaPozycja Uprawnienia członków rodziny zmarłego pracownika do świadczeń ze środków funduszu gwarantowanych świadczeń pracowniczych(Oficyna Wydawnicza AFM, 2005) Hofmańska, EwaZe wstępu: "Ustawa z dnia 29 grudnia 1993 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy reguluje zasady i zakres ochrony roszczeń pracowniczych w razie niemożności ich zaspokojenia z powodu niewypłacalności pracodawcy. Ratio legis przewidzianej w niej ochrony należy upatrywać w zastępczym zaspokajaniu roszczeń pracowniczych ze środków Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (FGŚP), powstałego dla realizacji celów określonych w art. 1 ustawy, w sytuacji gdy pracodawca nie może - z powodu niewypłacalności o charakterze stałym - zadośćuczynić zasadnym roszczeniom płacowym pracowników2. W myśl bowiem art. 6, ust. 1 ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy niezaspokojone roszczenia pracownicze podlegają zaspokojeniu ze środków Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Regulacja ustawy ma zatem na celu zarówno ochronę interesów pracowników, w tym też byłych pracowników, jak i pracodawcy przed skutkami niewypłacalności. Co więcej, redakcja jej art. 5, ust. 1 wskazuje, iż ustawodawca objął ochroną także rodzinę zmarłego pracownika oraz rodzinę osoby zmarłej po ustaniu stosunku pracy."(...)