Przeglądaj wg Słowo kluczowe "foreign workers"

Teraz wyświetlane 1 - 1 z 1
  • Miniatura
    Pozycja
    Cudzoziemscy pracownicy na japońskim rynku pracy
    (Oficyna Wydawnicza AFM, 2013) Mydel, Rajmund; Takahashi, Dorota
    Japonia jest krajem charakteryzującym się najwyższym stopniem zaawansowania procesu starzenia się ludności. Znajduje to wyraz fakcie, że w 2007 r. weszła w fazę sędziwego społeczeństwa, a już w 2009 r. odsetek ludności starej (w wieku 65 i więcej lat) w ogólnej liczbie mieszkańców osiągnął wartość 22,7%. Rozwijany silnie proces starzenia się ludności oraz spadek zasobów siły roboczej (średnio 0,7% rocznie w latach 2000–2025 oraz 0,9% rocznie w perspektywie lat 2025–2050), stanowi ogromne wyzwanie dla japońskiego rynku pracy i gospodarki. W tych okolicznościach jednym z priorytetowych celów polityki demograficzno-gospodarczej kraju jest opracowanie i wprowadzenie w życie rozwiązań formalno- prawnych, zmierzających do szerszego otwarcia rynku pracy dla cudzoziemskiej siły roboczej. Obecnie liczba cudzoziemców w Japonii przekroczyła 2 mln, z czego 800 tys. to osoby aktywne zawodowo, reprezentujące zaledwie 1,2% ogółu aktywnej zawodowo ludności kraju. Pod względem ich struktury geograficznej uderzająca jest dominacja Koreańczyków (28,9%) i Chińczyków (23,6%), oraz względnie wysoki udział Brazylijczyków (18,1%). Ci ostatni przebywają w Japonii na szczególnych zasadach, reprezentują bowiem potomków dziewiętnasto- i dwudziestowiecznych japońskich emigrantów do tego kraju, zwanych nikkei burajiru jin. Cudzoziemscy pracownicy w Japonii znajdują przeważnie zatrudnienie w usługach (46,6%) i przemyśle (36,2%) – szczególnie samochodowym i elektrotechnicznym.