Wstęp. Zawód strażaka należy do jednego z zawodów, w których dochodzi do intensywnego kontaktu z drugim człowiekiem w sytuacji nagłego zagrożenia życia. Walcząc z czasem, otoczeniem oraz samym sobą podejmują decyzje ratujące życie oraz zdrowie, co może stanowić duże obciążenie psychiczne jak i fizyczne. Stan taki może doprowadzić do wystąpienia tzw. zespołu wypalenia zawodowego (burnout syndrome). Opis problemu syndromu wypalenia zawodowego oraz podskal wchodzących w skład wypalenia zawodowego. Cel pracy. Przedstawienie problemu syndromu wypalenia zawodowego na przykładzie strażaków biorących udział w działaniach ratowniczych Szkoły Aspirantów Państwowej Straży Pożarnej w Krakowie. Materiał i metody: Badania przeprowadzono w grupie 30 strażaków, wykorzystując kwestionariusz ankiety MBI oceniający trzy wymiary wypalenia zawodowego: wyczerpanie emocjonalne, poczucie osiągnięć oraz depersonalizacje. Wyniki. W badanej grupie wyniki zostały zestawione w postaci punktowej oraz procentowej oraz zestawione w tabelach oraz na wykresach. Pytano o zadowolenie z wykonywanej służby, które wyniosło 85%. Otrzymane wyniki świadczą, iż 97% badanych znane jest pojęcie wypalenia zawodowego. Należy zwrócić uwagę, iż poziom wypalenia zawodowego dla badanej grupy wyniósł 14,07 punktów i jest to niski wynik. Wnioski. W badanej grupie strażaków nie stwierdzono wypalenia zawodowego. Może to świadczyć o tym jak mocni psychicznie są strażacy, i by zostać strażakiem nie wystarczą same dobre chęci, ale również odpowiednie predyspozycje psychiczne i fizyczne.

Summary: Introduction. Firefighter profession belongs to one of this group in which expouser and contact with other people are extremly intens. Especially when it comes to life threatening situations and emergency. Fighting against time ,environment and his or her limitations takes decisions which can safe life and health of other people. This may cause encumberance not only psychological but also physical. Such condition may lead to burnout syndrome. Description of burnout syndrome problem and factors behind this syndrome Aim of thesis. Showing burnout syndrome on firefighters example whose taking part in life rescuing actions in our school (Szkoła Aspirantów Państwowej straży pożarnej w Krakowie) Methods and Materials: 30 firefighters took part in research . MBI Questionnaires and surveys evaluate thre areas of job burnout: emotional burnout, achievments and depersonalisation Results: In research group results was shown in form of points and percentage . Graphs and tables also show the results. 85% admitted that they are satisfied in what they are doing. 97% knows what is job burnout . The level of job burnout for this group is 14,07 points . Conclusions: There is no burnout syndrome in examined group of firefighters. It shows how mentaly strong they are. If you want to be a firefighter you have to be strong not only mentally but also physically because willingness is not enough