Does human resource management correlate with flexible employment?

dc.contributor.authorRab, Henriett
dc.date.accessioned2020-02-06T10:43:44Z
dc.date.available2020-02-06T10:43:44Z
dc.date.issued2015
dc.description.abstractArtykuł dotyczy zarówno prawa pracy, prawa społecznego, jak i zarządzania personelem, ponieważ analizuje związek między tymi dziedzinami. Zdaniem autorki można wyciągnąć różne wnioski dotyczące elastycznego zatrudnienia. Badania mogą pozwolić sformułować rozwiązania na temat elastyczności zatrudnienia i prawa pracy. Punkt wyjścia może stanowić tu teza Darwina, że to nie najsilniejszy ani najinteligentniejszy gatunek przetrwa, ale raczej ten, który umie najszybszej zmieniać się i dostosowywać do nowych warunków.pl
dc.identifier.citationStudia Prawnicze. Rozprawy i materiały 2015, nr 1, s. 21-30.pl
dc.identifier.issn1689-8052pl
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11315/27479
dc.language.isoenpl
dc.publisherOficyna Wydawnicza AFMpl
dc.rightsUznanie autorstwa-Użycie niekomercyjne-Bez utworów zależnych 3.0 Polska*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/pl/*
dc.subjectelastyczność i bezpieczeństwo w pracypl
dc.subjectzarządzanie personelempl
dc.subjectprawo pracypl
dc.subjectprawa pracownikówpl
dc.subjectprawo społecznepl
dc.subject.otherPrawopl
dc.subject.otherPsychologiapl
dc.subject.otherSocjologiapl
dc.titleDoes human resource management correlate with flexible employment?pl
dc.typeArtykuł
Pliki
Oryginalne pliki
Teraz wyświetlane 1 - 1 z 1
Ładowanie...
Miniatura
Nazwa:
RAB_Does_human_resource_management_correlate_2015.pdf
Rozmiar:
131.75 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Opis:
Licencja
Teraz wyświetlane 1 - 1 z 1
Brak miniatury
Nazwa:
license.txt
Rozmiar:
52 B
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Opis: