Wybrane aspekty zarządzania organizacjami

dc.contributor.authorAdamus, Wiktor
dc.contributor.authorZnańska-Kozłowska, Katarzyna
dc.contributor.authorPalka, Jakub
dc.contributor.authorMoś, Joanna
dc.contributor.authorBaran, Michał
dc.contributor.authorGach, Daniel
dc.contributor.authorPotocki, Arkadiusz
dc.contributor.authorPietruszka-Ortyl, Anna
dc.contributor.authorBurda, Jacek
dc.contributor.authorMikuła, Bogusz
dc.contributor.authorSzewczyk, Jan
dc.contributor.authorGręda, Anna
dc.contributor.authorGardyła, Jan
dc.date.accessioned2020-04-21T11:48:47Z
dc.date.available2020-04-21T11:48:47Z
dc.date.issued2005
dc.description.abstractZe wstępu: "Prezentowane artykuły są wynikiem badań prowadzonych w Katedrze Zarządzania i Edukacji Prakseołogicznej Krakowskiej Szkoły Wyższej im. Andrzeja Frycza Modrzewskiego. Autorami są pracownicy Katedry oraz doktoranci i habilitanci, realizujący swe rozprawy na Uniwersytecie Jagiellońskim, Uniwersytecie Warszawskim oraz na Akademii Ekonomicznej w Krakowie. Po wejściu Polski do struktur Unii Europejskiej polskie firmy muszą sprostać licznym wyzwaniom i pokonać wiele barier, by nadrobić wciąż znaczący dystans, jaki dzieli nas od krajów byłej „piętnastki”. Strategia integracji jest określona z jednej strony przez diagnozę stanu polskiej gospodarki, a z drugiej przez obraz gospodarki Unii Europejskiej. Podstawowymi problemami wymagającymi pilnego rozwiązania, a determinującymi rozwój polskich firm są obecnie: strategia ich działania, wzrost jakości i konkurencyjności produktów i usług, znacząca poprawa wyników ekonomicznych. Sukcesywne rozwiązywanie tych i innych wyzwań wymaga wiedzy, umiejętności, a także innowacyjności, kreatywności i współdziałania wszystkich członków organizacji. Duże znaczenie w tym trudnym procesie zarządzania organizacjami ma motywacja pracowników, których zadowolenie z pracy powinno wiązać się ze wzrostem efektywności ich działania."(...)pl
dc.identifier.isbn83-89823-36-5
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11315/28215
dc.language.isoplpl
dc.publisherOficyna Wydawnicza AFMpl
dc.rightsUznanie autorstwa-Użycie niekomercyjne-Bez utworów zależnych 3.0 Polska*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/pl/*
dc.subjectmotywacyjna teoria ważności potrzebpl
dc.subjectistota rozpoznawania kłamstwa w zarządzaniupl
dc.subjectmodele zespołow pracowniczychpl
dc.subjectalians strategicznypl
dc.subjectmenedżerpl
dc.subjectzarządzanie jakościąpl
dc.subjectzaufaniepl
dc.subject.otherPsychologiapl
dc.subject.otherZarządzanie i marketingpl
dc.titleWybrane aspekty zarządzania organizacjamipl
dc.typeKsiążka
Pliki
Oryginalne pliki
Teraz wyświetlane 1 - 1 z 1
Ładowanie...
Miniatura
Nazwa:
ADAMUS_Wybrane_aspekty_zarzadzania_organizacjami_2005.pdf
Rozmiar:
4.68 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Opis:
Licencja
Teraz wyświetlane 1 - 1 z 1
Brak miniatury
Nazwa:
license.txt
Rozmiar:
52 B
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Opis: