Outplacement ako sućast’ personalneho manazmentu a jeho pravne hladisko

dc.contributor.authorNekoranec, Jaroslav
dc.contributor.authorHrášok, Miroslav
dc.date.accessioned2020-02-11T13:56:09Z
dc.date.available2020-02-11T13:56:09Z
dc.date.issued2008
dc.description.abstractRedundancy belongs among unpleasant parts of manager’s job. Now a days reality proves that today one is employed but next day he is not. Outplacement are modern tools of human resource management that they could gentile results of such unpleasant steps within an organization. In conditions of our firm, such tools are not know and realized enough.pl
dc.identifier.citationStudia Prawnicze. Rozprawy i materiały 2008, nr 1, s. 155-164.pl
dc.identifier.issn1689-8052pl
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11315/27627
dc.language.isoskpl
dc.publisherOficyna Wydawnicza AFMpl
dc.rightsUznanie autorstwa-Użycie niekomercyjne-Bez utworów zależnych 3.0 Polska*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/pl/*
dc.subjectoutplacementpl
dc.subjecthuman resourcespl
dc.subjectmodern toolspl
dc.subjectmanagerpl
dc.subject.otherPolitologiapl
dc.subject.otherPrawopl
dc.titleOutplacement ako sućast’ personalneho manazmentu a jeho pravne hladiskopl
dc.typeArtykuł
Pliki
Oryginalne pliki
Teraz wyświetlane 1 - 1 z 1
Ładowanie...
Miniatura
Nazwa:
NEKORANEC_Outplacement_ako_sucast_personalneho_manazmentu_2008.pdf
Rozmiar:
153.5 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Opis:
Licencja
Teraz wyświetlane 1 - 1 z 1
Brak miniatury
Nazwa:
license.txt
Rozmiar:
52 B
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Opis: