1.2 Artykuły z wydawnictw zewnętrznych

Stały URI dla kolekcji

http://hdl.handle.net/11315/20648

Przeglądaj

Teraz wyświetlane 1 - 20 z 23

Activities of the Customs Service aimed at Combating Crime in Trade as an Element of Securing the Effective and Efficient Collection of Budget Revenue
(Wydawnictwo SAN, 2016) Świerczyńska, Jowita
The Customs Service, carrying out a function of a revenue collector, collects not only customs duties but also other charges and taxes comprising budget revenue. They constitute approximately 30% of the total state budget revenue. The aim of the article is to present the significance of the Customs Service operations in combating crime, thus increasing the effectiveness and efficiency of collecting public duties. Due to the volume and complexity of the problem of customs crime, as well as the scope of fiscal duties of customs authorities, the analysis is focused on trade in goods. With this regard, the method of descriptive and comparative analysis has been employed. The performed analysis has lead to a conclusion that taxes collected by the Customs Service related to trade in goods, constitute a very solid and reliable source of budget revenue, hence, ensuring the effective and efficient collection of the duties is vital from the perspective of state finances.
China's Trade with ASEAN Nations: CAFTA Perspective
(Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 2011) Majchrowska, Elżbieta
1 stycznia 2010 roku zaczęła działać nowa strefa wolnego handlu między Chinami a Stowarzyszeniem Krajów Azji Południowo-Wschodniej (ASEAN), czyli tzw. CAFTA (China-ASEAN Free Trade Agreement). Jest to aktualnie najbardziej rozległa i trzecia pod względem wielkości PKB strefa wolnego handlu (po UE i NAFTA). Podpisane porozumienie umożliwi krajom ASEAN uzyskanie swobodnego dostępu do najbardziej dynamicznie rozwijającego się rynku. Z kolei Chiny zwiększą swoje wpływy, zarówno polityczne, jak i i ekonomiczne w Azji Południowo-Wschodniej, co może dać im przewagę nad regionalnymi konkurentami. Ponadto duża skala zjawiska trójstronnej współpracy w regionie powoduje rozwój handlu partnerów uczestniczących w przedsięwzięciach, a finalnie pobudza handel światowy. Sprzyjać temu będzie wzrost konkurencyjności chińskiej gospodarki.
Customs security and risk in the legal environment and the competitiveness of eu enterprises participating in international trade
(Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach, 2018) Świerczyńska, Jowita
Legitimate operations of enterprises are subject to particular legal regulations. These rules are often quite complicated and voluminous and their complexity, as well as a lack of uniform interpretation, negatively affect the legal certainty and create conditions for the occurrence of numerous threats and types of risk. A participant in the international trade in goods should pay special attention to customs threats and risk. The aim of the present article is to identify the most important threats and sources of risk to customs as well as to indicate selected instruments enhancing security in the area of the legal environment of an enterprise that could have a direct impact on the competitiveness of EU companies. The carried out considerations allowed drawing a conclusion that favorable customs regulatory environment and minimizing customs threats and risks guarantee a level playing field for economic operators within the internal market as well as contribute to increasing the competitiveness of EU entities in external markets.
E-usługi w obsłudze celnej − wybrane aspekty z punktu widzenia działań kontrolnych w ruchu granicznym
(Wydawnictwo Uniwersytetu Gdańskiego, 2016) Świerczyńska, Jowita
Kontrola celna, będąca głównym atrybutem obsługi celnej w ruchu granicznym, jest często negatywnie postrzegana przez kontrolowanych. Służba Celna, mając na uwadze, że niezwykle istotny jest sposób jej przeprowadzania, unowocześnia metody i narzędzia wykorzystywane w działaniach kontrolnych. Przykładem innowacyjnych rozwiązań w tym obszarze są usługi elektroniczne, tzw. e-usługi. Proces ułatwiania obsługi celnej nie może jednak negatywnie wpływać na efektywność i skuteczność działań kontrolnych. Uzyskanie kompromisu pomiędzy liczbą rozwiązań mających na celu zmniejszenie barier w obsłudze celnej, wpływających bezpośrednio na skrócenie czasu odprawy celnej i obniżenie kosztów ponoszonych przez przedsiębiorców, a koniecznością skutecznej kontroli, która jest kluczowym elementem w procesie zapewniania bezpieczeństwa obrotu towarowego, jest zadaniem trudnym, ale jak pokazuje praktyka możliwym. Katalog ułatwień stosowanych w obsłudze celnej (w tym także e-ułatwień) jest już dziś znacząco rozbudowany i nadal ma charakter otwarty. Celem niniejszego artykułu jest przedstawienie istoty kontroli celnej, ram strategicznych wprowadzania elektronicznych ułatwień oraz identyfikacja i charakterystyka e-usług usprawniających obsługę celną w ruchu granicznym.
EU-South Korea FTA as one of the new generation agreements – an overview of the effects of the agreement
(Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 2017) Majchrowska, Elżbieta
The changes in the structure of the world economy related to the proliferation of regional trade agreements (RTAs) are reflected in activities undertaken by the EU, which, due to the crisis of multilateral negotiations, seeks alternative forms of gaining access to other markets. Thus, it concludes new-generation trade agreements with its partners as they entail broader and more comprehensive liberalization of trade than that within the WTO. Among them, the agreement which deserves a closer scrutiny is the very first agreement of this kind, signed with an Asian country in 2011, which marked the beginning of a new era in EU-Korean trade relations. An analysis of the volume and dynamics of trade between the two partners indicates good results, particularly for the EU, which has changed its role from a net importer to a net exporter and strengthened its position as one of the key trade partners of South Korea.
Godziwa płaca minimalna jako determinanta zintegrowanego rozwoju
(Wydawnictwo Uniwersytetu Rzeszowskiego, 2018) Oliwkiewicz, Barbara
Celem opracowania jest przedstawienie i próba oszacowania minimalnego wynagrodzenia godziwego na poszczególnych poziomach kształcenia w Polsce jako jednej z determinant zintegrowanego rozwoju. W istocie rozwoju zintegrowanego znacząca jest zarówno indywidualna ekonomiczna sytuacja jednostki jak i otoczenie polityczne, prawno-instytucjonalne, społeczne, kulturalne, w którym żyje. Godziwa płaca minimalna to taka, która chroni kapitał ludzki przed rozproszeniem, rekompensuje jego ubytki spowodowane istotą życia oraz umożliwia odtworzenie kapitału ludzkiego poprzez wychowanie i wykształcenie swoich dzieci. Człowiek gromadzi i zwiększa swój osobisty kapitał w trakcie całego życie od dnia narodzin do momentu podjęcia pierwszej pracy zawodowej. Zasady opłacania kapitału ludzkiego warunkuje natura kapitału. Kapitał ludzki to kapitał ucieleśniony w zasobach ludzkich. Kapitał nie powstaje z niczego i ma swoje źródła, które umożliwiają jego wycenę w jednostkach pieniężnych. Na wartość kapitału ludzkiego składają się skapitalizowane koszty utrzymania i skapitalizowane koszty profesjonalnej edukacji w przypadku osób legitymujących się wyższym wykształceniem. Kapitał ulokowany w człowieku pomniejsza się na skutek choroby, wypadków, bezrobocia, wojen i innych zdarzeń losowych. Kapitał ludzki pracownika ulega rozproszeniu również w efekcie wysiłku związanego z wykonywaną pracą, a także w związku z upływającym czasem. Wynagrodzenie jest rekompensatą tego ubytku. Wielkość wynagrodzenia winna wynikać z zastosowania stałej ekonomicznej potencjalnego wzrostu. Dotychczasowe badania empiryczne potwierdzają, że stała ta kształtuje się na poziomie około 8% w skali roku. W sytuacji, kiedy poziom opłacenia kapitału spadnie poniżej 8-procentowej stałej ekonomicznej wartość kapitału ludzkiego pracowników będzie się zmniejszać. Jest to zjawisko odczuwalne przez osoby zatrudnione, rodzi poczucie krzywdy i niesprawiedliwości, które następnie wywołują napięcia i niezadowolenia społeczne.
Handel międzynarodowy i inwestycje zagraniczne w rozwoju Małopolski
(Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 2011) Budzowski, Klemens; Świerczyńska, Jowita
Artykuł jest krótką analizą potencjału gospodarczego Małopolski. Współczesna Małopolska jest atrakcyjnym miejscem do lokowania kapitału międzynarodowego, dużym, chłonnym rynkiem, jednym z najlepszych w kraju zapleczem naukowo-badawczym, silnym ośrodkiem akademickim, miejscem niezwykle atrakcyjnym turystycznie i kulturalnie.
Historia polskiej płacy minimalnej na gruncie teorii pomiaru kapitału ludzkiego i godziwych wynagrodzeń
(Wydawnictwo Uniwersytetu Rzeszowskiego, 2019) Oliwkiewicz, Barbara
Współcześnie wynagrodzenie to jedna z ważniejszych kwestii społeczno-ekonomicznych. To ludzie i ich kapitał tworzą wartość jednostki gospodarczej oraz są źródłem jej sukcesu. Według teorii pomiaru kapitału ludzkiego i godziwych wynagrodzeń, kapitał ludzki to potencjalna zdolność do wykonywania pracy, praca to transfer kapitału do obiektów pracy, a wynagrodzenie to należność za wykonaną pracę zgodnie z jej wartością. Godziwe opłacenie kapitału ludzkiego jest gwarancją jego odtworzenia. Polska płaca minimalna została wprowadzona po raz pierwszy w 1956 roku. Jej rola w systemie płac w ciągu lat uległa licznym zmianom. Jednak zawsze jest i była to kategoria określająca minimalny gwarantowany przez państwo poziom wynagrodzenia za pracę. Minimalne wynagrodzenie jest z jednej strony zabezpieczeniem pracowników przed wyzyskiem ze strony pracodawcy, z drugiej strony natomiast może być przeszkodą w zwalczaniu bezrobocia. Artykuł ma na celu przedstawienie historii płacy minimalnej w Polsce od początku jej istnienia oraz zbadanie jej zgodności z wartością kapitału ludzkiego wyznaczoną na podstawie współczesnej teorii pomiaru kapitału ludzkiego i godziwych wynagrodzeń. W pierwszej części opracowania przedstawiona jest historia polskiej płacy minimalnej oraz współczesne poglądy w kwestii kapitału ludzkiego i godziwych wynagrodzeń. W dalszej części, zgodnie z teorią kapitału ludzkiego i godziwych wynagrodzeń, obliczono polską minimalną płacę godziwą oraz zbadano jej zgodność z ustawową płacą minimalną. Do realizacji celu wykorzystano metodę analityczno-opisową. Narzędziem empirycznym służącym weryfikacji były studia literatury przedmiotu oraz studia i analiza danych statystycznych.
Mega-regional blocs in global trade – from noodle bowl to jigsaw puzzle – the RCEP case
(Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 2016) Majchrowska, Elżbieta
The proliferation of RTAs in Asia is a response to trade regionalism in other parts of the world as well as an answer to the slow progress in Doha negotiations, within the World Trade Organization (WTO), which clearly cannot keep up with the changes ongoing in the world economy. Since the turn of the century, trade regionalism has been the most frequently adopted form of regulating economic cooperation. It manifests itself particularly in forming new RTAs, of which mega-regional trade agreements (MRTAs) are of great importance to the world economy as they may change the future structure of the world trade system. The emergence of so many FTAs caused, however, the “noodle bowl” effect. Eliminating the problems ensuing from the confusion, e.g. by the RCEP initiative, is a complex task and yet a vital one but the creation of that MRTA is not effortless for the parties. Nevertheless, the creation of RCEP may serve as a tool to put in order the net of intertwining agreements, especially in that region.
Ograniczanie zagrożeń i ryzyka celnego w łańcuchach dostaw – wybrane działania na poziomie Unii Europejskiej
(Wydawnictwo Uniwersytetu Gdańskiego, 2017) Świerczyńska, Jowita
Niepewność i ryzyko towarzyszy każdej działalności gospodarczej. Przedsiębiorstwa uczestniczące w międzynarodowym łańcuchu dostaw napotykają na różne rodzaje ryzyka, w tym na ryzyko celne. Analiza ujęcia definicyjnego ryzyka celnego i zarządzania nim, identyfikacja źródeł występowania oraz wskazanie na działania podejmowane na poziomie Unii w zakresie ograniczania zagrożeń i ryzyka celnego w łańcuchach dostaw są celem artykułu. Zastosowana metodologia sprowadza się do analizy opisowej, poprzedzonej przeglądem źródeł literaturowych i aktów wtórnego prawodawstwa unijnego oraz analizy porównawczej. Przeprowadzone rozważania pozwoliły wysunąć wniosek, że źródła i możliwości wystąpienia ryzyka celnego, przy stale wzrastającej liczbie transakcji i istniejących uwarunkowaniach prowadzenia wymiany w międzynarodowym obrocie towarowym, są różnorodne – często wieloaspektowe i najczęściej wynikają z przestępstw i wykroczeń celnych, a konieczność zarządzania nim niezbędna. Wypracowanie wysokiej jakości skutecznego i efektywnego wspólnego podejścia państw członkowskich do zarządzania ryzykiem celnym w łańcuchach dostaw jest zadaniem niezmiernie ważnym i trudnym, ale – jak pokazuje praktyka – możliwym, co potwierdza różnorodność podjętych działań. Słowa kluczowe: ryzyko celne, zarządzanie ryzykiem, bezpieczeństwo i ochrona obrotu towarowego.
Perspektywy rozwoju stosunków handlowych Polski z Kanadą w świetle umowy CETA
(Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 2017) Majchrowska, Elżbieta
Trwające ponad pięć lat negocjacje w sprawie umowy CETA (Comprehensive Economic Trade Agreement) między UE a Kanadą zaowocowały podpisaniem porozumienia z końcem 2016 r. Wynikająca z umowy planowana eliminacja barier taryfowych oraz pozataryfowych w przywozie do Kanady może okazać się bardzo korzystna dla unijnych, w tym polskich, eksporterów i przyczynić się do rozwoju polsko-kanadyjskich stosunków handlowych. Przemawia za tym fakt, że wielkość wymiany handlowej Polski z Kanadą sukcesywnie wzrasta, a pozycja Polski jest w tym zakresie bardziej znacząca niż pozostałych państw członkowskich UE z Europy Środkowo-Wschodniej. Dla Polski Kanada jest zatem istotnym partnerem handlowym, szczególnie ze względu na potencjalny wzrost polskiego eksportu. Na uwagę zasługuje również fakt, że w strategii Global Markets Action Plan na lata 2015-2017 Polska została wskazana przez rząd Kanady jako priorytetowy oraz perspektywiczny rynek w zakresie możliwości rozwoju dwustronnej współpracy gospodarczej.
Poziom opłacenia kapitału ludzkiego w Polsce a ustawowa płaca minimalna
(Instytut Organizacji i Zarządzania Wydział Cybernetyki Wojskowa Akademia Techniczna w Warszawie, 2018) Oliwkiewicz, Barbara
Jednym z podstawowych warunków funkcjonowania przedsiębiorstwa na rynku są dobrzy pracownicy. Obecnie kapitał ludzki ma coraz większe znaczenie dla istnienia jednostki gospodarczej. Celem artykułu jest analiza i ocena poziomu opłacenia pracy w Polsce w kontekście ustawowej płacy minimalnej. W artykule zostaną opublikowane wyniki badań nad poziomem opłacenia kapitału ludzkiego w Polsce na przykładzie województwa małopolskiego. Tłem powyższych rozważań będzie współczesna teoria pomiaru kapitału ludzkiego oraz godziwych wynagrodzeń. Do zrealizowania celu jako metodę badawczą wykorzystano badanie ankietowe, analizę opisową i porównawczą oraz przegląd źródeł literaturowych. Tematyka opracowania jest istotna w związku z bieżącą sytuacją na rynku pracy, który staje się rynkiem pracownika, a nie pracodawcy. Ważne dla pracodawców powinno być utrzymanie dobrych pracowników, a gwarancją tego jest przede wszystkim godziwe wynagradzanie za pracę. Poprawne zrozumienie kapitału ludzkiego jako zdolności do wykonywania pracy, potraktowanie pracy jako transferu kapitału ludzkiego do obiektów pracy i płacy jako należności za wykonaną pracę jest głównym założeniem współczesnej teorii kapitału ludzkiego i godziwych wynagrodzeń. Zasady opłacania kapitału ludzkiego wynikają z natury kapitału. Jak już stwierdzono w wielu wcześniejszych opracowaniach, nikt nie może stworzyć kapitału, a sam kapitał nie powstaje z niczego. Ma on swoje źródła i możliwa jest jego wycena w jednostkach pieniężnych. Kapitał ulokowany w organizmie ludzkim ulega spontanicznemu rozproszeniu na skutek wykonywanej pracy, choroby, wypadków i innych zdarzeń losowych. Płaca powinna równoważyć te ubytki. Wysokość godziwego wynagrodzenia powinna być ustalona przy zastosowaniu stałej ekonomicznej potencjalnego wzrostu (SEPW). Liczne badania empiryczne potwierdzają rozmiar tej stałej jako 8% w skali roku. Przeprowadzona analiza pokazuje, że poziom opłacenia pracy w Polsce jest coraz wyższy. Jednak wciąż brak zgodności z wartością kapitału ludzkiego, czego dowodzi niniejsze opracowanie.
Protection of human capital against depreciation as the primary reason for providing compensation
(Wydawnictwo Uniwersytetu Rzeszowskiego, 2019) Oliwkiewicz, Barbara
The family is the only supplier of human capital to the labour market. A prerequisite for maintaining a proper level of human capital in the household is to provide the employee with a fair wage. A good wage is one that gives the opportunity to reproduce human capital at least on the same level, both in the short and long term. The growth and method of paying human capital is one of the main economic processes taking place in the household. Human capital has a unique character that is characterized by inalienability. The capital is individual and assigned to a specific holder of human capital. However, inalienable does not apply to the long period of generational exchange. Man, as the owner of capital, prepares his successors (children) to provide work and functioning in society. However, a reasonable remuneration does not guarantee full reconstruction of human capital. Families may be guided by various preferences when it comes to using their income at their disposal. Reasonable and creative actions of family members will lead to an additional increase in human capital. However, the lack of care for health or the use of available resources in a careless manner, e.g. alcohol abuse will lower its value. The purpose of this article is to present the role of the family in shaping human capital as well as an attempt to estimate the minimum fair remuneration in Poland, which will enable the reconstruction of human capital in the short and long-term through generational exchange.
Płaca minimalna płacą godziwą w wybranych krajach Unii Europejskiej
(Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 2018) Oliwkiewicz, Barbara
Dyskusje na temat płac minimalnych można spotkać w wielu opracowaniach z dziedziny ekonomii. Obecnie kraje przyjmują różne rozwiązania w zakresie zabezpieczenia minimalnego wynagrodzenia. Zgodnie z współczesną teorią pomiaru kapitału ludzkiego i godziwych wynagrodzeń minimalne godziwe wynagrodzenie pracownika powinno wynosić 8% wartości kapitału ludzkiego pracownika, o czym świadczą liczne badania poprzedników. Celem niniejszego opracowania jest zbadanie, czy płaca minimalna w wybranych krajach Unii Europejskiej (Polska, Belgia i Niemcy) jest płacą godziwą. W pierwszej części opracowania na podstawie studiów literatury przedmiotu omówiono model płacy godziwej oraz dylematy płacy minimalnej w gospodarce. Druga część przedstawia analizę i ocenę godziwości płac minimalnych w Polsce, Belgii i Niemczech. Przeprowadzona analiza wskazuje na godziwy minimalny poziom opłacania kapitału ludzkiego w Belgii i w Niemczech. Polska natomiast jest krajem, gdzie nie można stwierdzić, że płaca minimalna jest płacą godziwą.
Stopa oszczędności gospodarstw domowych — różnice w ujęciu mikro- i makroekonomicznym
(Główny Urząd Statystyczny, 2013) Fatuła, Dariusz
The article discusses the method of calculating the rate of household savings based on data from sample survey of household budgets and data from the national accounts (household sector). Significant differences in the values of saving rates calculated in both approach in years 2007—2011 were observed. Selected data items affecting the formation of savings category in both approaches were analyzed. Among the possible causes of differences in saving rates the following were discussed: limited ability of some households to separate the consumer and the production functions, taking into account income adjustment for the change in net equity of households in pension fund reserves as well as differences in the share of expenditure of significant items affecting this category. The goal of discussion is to propose changes in method or definition leading to alignment the value of the saving rates at the micro- and macro-economic scale.
The Contemporary Face of the Customs System in the European Union
(Wydawnictwo SAN, 2017) Świerczyńska, Jowita
The EU customs system is currently a complex arrangement of customs institutions operating within the public and market space of the European Union, institutions which are strongly interlinked and perform multi-faceted tasks resulting from present challenges of the customs policy. The aim of the article is to analyze the definition of the customs system as well as to characterize the legal and organizational dimensions of the Union customs system against the background of challenges related to globalization, with a particular focus on customs administrations of Member States. The methodology employed in the paper consists in a descriptive analysis, preceded by a review of the subject literature and the EU secondary legislation as well as a comparative analysis. The research findings allowed a conclusion to be drawn that the customs system of the European Union efficiently and effectively adapts to new challenges and ever-increasing demands resulting from the changing conditions of the international trade, both in the legal aspect, i.e. regulations on trade in goods, as well as in the organizational dimension, i.e. activities of EU institutions shaping the customs system and customs administrations of Member States.
The impact of capital from experience on the value of an employee’s fair remuneration
(Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 2019) Oliwkiewicz, Barbara
Human capital is a category that has been the subject of economists’ considerations for years. Numerous concepts, research approaches and various ways of classifying capital have appeared. Since the 1990s, in accordance with the fundamental principle of dualism, according to which capital is an abstract category, an alternative scientific research program has been conducted in the field of measuring human capital and fair wages. This program was initiated by M. Dobija and has been followed by a team of researchers from the Cracow University of Economics. The program in question is based on a proper understanding of the capital category. It has been consistently developing, and the scientific research covers a wide range of theories related to human capital and fair remuneration. The purpose of this study is to present the impact of capital from experience on the level of the fair remuneration of employees. The human capital model, in the presented considerations enables the measurement of employee qualifications in monetary units and a fair pay model. A case study on the impact from experience capital on the level of fair remuneration of employees was also presented.
The reduction of barriers in customs as one of the measures taken by the customs service in the process of ensuring security and safety of trade
(Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach, 2016) Świerczyńska, Jowita
The Customs Service, often perceived as a revenue collector, is taking up the role of a guardian of security and safety of trade in goods. While performing these functions, the Customs Service operates in such a way as to meet the expectations of economic operators. Operators involved in lawful business activities expect from customs authorities combating the black economy in illegitimate goods trade on one hand, as well as reducing control measures on the other, as they negatively affect the time and costs of doing business. As a result of the strategy implemented by the Customs Service for operators, the catalogue of solutions, which facilitate the customs procedures has been expanded significantly. Some of the implemented solutions not only make the customs process easier, thus facilitating running a business, but also constitute a positive measure taken by customs authorities in the process of providing security and safety of the market. The aim of the present paper is to characterize the most significant solutions as well as to assess their impact on the effectiveness of actions taken by customs authorities in the process of ensuring security and safety of trade.
The Single Market of the European Union-achievements, problems and challenges
(Hajdúböszörmény: A Debreceni Egyetem Gyermeknevelési és Felnőttképzési Kar, 2016) Czermińska, Małgorzata
The aim of this article is to discuss the main benefits of and problems with the creation of the EU single market and to indicate the main activities to eliminate the still existing barriers. The EU single market is the greatest success of European integration. It enables afree movement of people, goods, services and capital; for consumers, this means agreater choice in goods and services as well as lower prices. The EU single market also poses an opportunity for employees and businesses as administrative burdens involved in trans-border activity are decreased. However, in reality, there are a number of barriers hindering the smooth functioning of the single market. For the futurę of the EU single market, it is key to remove these barriers; therefore, it is with this purpose above all that the EU initiatives and activities for the market growth are undertaken. In addition, there are appearing new challenges connected with globalization, technological progress, the growing importance of services, the increase in unemployment in certain countries, and climate and the environment protection.
W obliczu wyzwań – pół wieku funkcjonowania unii celnej w Unii Europejskiej
(Polskie Towarzystwo Ekonomiczne w Zielonej Górze, 2019) Świerczyńska, Jowita
Unia celna jest jednym z najwcześniejszych i najważniejszych osiągnięć Unii Europejskiej. Jubileusz pięćdziesięciolecia jej istnienia należy uznać za znaczący fakt w historii Unii Europejskiej i dobry moment do refleksji nad jej rolą i znaczeniem. Celem artykułu jest zidentyfikowanie najważniejszych osiągnięć europejskiej unii celnej a zarazem zastanowienie się nad jej przyszłymi zadaniami. Zastosowana metodologia sprowadza się do analizy opisowej, poprzedzonej przeglądem źródeł literaturowych i aktów unijnego prawodawstwa wtórnego. Przeprowadzone rozważania pozwoliły wysunąć wniosek, że ponad pięćdziesięcioletnia historia unii celnej pokazuje, że system celny funkcjonujący w jej ramach, z powodzeniem wypełniał swoje funkcje, szybko dostosowując się do nowych zadań i coraz większych wymagań. Dalszy rozwój unii celnej jest niezwykle ważny i wymaga elastyczności i sprawności w działaniu.

Przeglądaj

Przeglądaj 1.2 Artykuły z wydawnictw zewnętrznych wg Temat "Ekonomia"

Wyników na stronę

Opcje sortowania