Uwarunkowania zrównoważonego rozwoju organizacji
dc.contributor.author | Fatuła, Dariusz | |
dc.contributor.author | Smutek, Halina | |
dc.contributor.author | Chodyński, Andrzej | |
dc.contributor.author | Piekarz, Halina | |
dc.contributor.author | Borek, Mirosław | |
dc.contributor.author | Uryga, Renata | |
dc.contributor.author | Matusiková, Lucja | |
dc.contributor.author | Ziarko, Janusz | |
dc.contributor.author | Mihalčová, Bohuslava | |
dc.contributor.author | Kádárová, Jaroslava | |
dc.contributor.author | Pružinský, Michal | |
dc.date.accessioned | 2019-06-25T06:44:22Z | |
dc.date.available | 2019-06-25T06:44:22Z | |
dc.date.issued | 2019 | |
dc.description.abstract | Z wprowadzenia: "Zrównoważony rozwój organizacji, oprócz tworzenia przewag rynkowych, wymaga obecnie dostrzegania wzajemnego wpływu całego spektrum otoczenia, szczególnie w aspekcie społecznym. Organizacje odpowiedzialne dbają o środowisko w którym działają i doceniają pracowników, dzięki czemu odpowiednio zarządzając ich wiedzą, potrafią wprowadzać innowacje pochodzące nie tylko z zewnątrz, lecz także wypływające z kreatywności osób w nich zatrudnionych. Wykorzystując specyfikę komunikacji marketingowej nowego pokolenia pracowników i klientów, firmy kładą nacisk na szkolenia menadżerów oraz zapewniają dogodne warunki pracy, m.in. matkom dzielącym obowiązki zawodowe z wychowywaniem dzieci. Niniejsza publikacja stara się przybliżyć czytelnikom, jak umiejętnie wykorzystać wspominane uwarunkowania w celu przyspieszenia zrównoważonego rozwoju organizacji."(...) | pl |
dc.identifier.isbn | 978-83-66007-29-1 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11315/25479 | |
dc.language.iso | pl | pl |
dc.language.iso | en | pl |
dc.publisher | Oficyna Wydawnicza AFM | pl |
dc.rights | Uznanie autorstwa-Użycie niekomercyjne-Bez utworów zależnych 3.0 Polska | * |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/pl/ | * |
dc.subject | szkoły strategii | pl |
dc.subject | podejście relacyjne | pl |
dc.subject | relacje międzyorganizacyjne | pl |
dc.subject | ekoinnowacja | pl |
dc.subject | odpowiedzialność organizacji | pl |
dc.subject | zrównoważony rozwój | pl |
dc.subject | cele zrównoważonego rozwoju | pl |
dc.subject | Agenda 2030 | pl |
dc.subject | raporty niefi nansowane | pl |
dc.subject | zarządzanie | pl |
dc.subject | informatyka | pl |
dc.subject | GRI | pl |
dc.subject | komunikacja marketingowa | pl |
dc.subject | generacja Y | pl |
dc.subject | B2B | pl |
dc.subject | efektywność | pl |
dc.subject | edukacja dla zrównoważonego rozwoju | pl |
dc.subject | program kształcenia | pl |
dc.subject | ewolucyjne systemy kierowania | pl |
dc.subject | kompetencje społeczne | pl |
dc.subject | CSR | pl |
dc.subject | RRI | pl |
dc.subject | eco-innovation | pl |
dc.subject | responsibilities of the organization | pl |
dc.subject | renta relacyjna | pl |
dc.subject | schools of strategy | pl |
dc.subject | relational approach | pl |
dc.subject | inter-organizational relations | pl |
dc.subject | relationship rent | pl |
dc.subject | sustainable development | pl |
dc.subject | sustainable development goals | pl |
dc.subject | non-funded reports | pl |
dc.subject | management | pl |
dc.subject | marketing communicti on | pl |
dc.subject | Y generation | pl |
dc.subject | efficiency | pl |
dc.subject | education for sustainable development | pl |
dc.subject | education program | pl |
dc.subject | evolutionary management systems | pl |
dc.subject | social competences | pl |
dc.subject.other | Ekonomia | pl |
dc.subject.other | Zarządzanie i marketing | pl |
dc.title | Uwarunkowania zrównoważonego rozwoju organizacji | pl |
dc.type | Książka |
Pliki
Oryginalne pliki
1 - 1 z 1
Ładowanie...
- Nazwa:
- Fatuła_Uwarunkowania_zrownowazonego_rozwoju_organizacji_2019.pdf
- Rozmiar:
- 1.06 MB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Opis:
Licencja
1 - 1 z 1
Brak miniatury
- Nazwa:
- license.txt
- Rozmiar:
- 52 B
- Format:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Opis: