Obszary zrównoważonego zarządzania organizacjami w zmiennym otoczeniu
dc.contributor.author | Ziarko, Janusz | |
dc.contributor.author | Chodyński, Andrzej | |
dc.contributor.author | Huczek, Marian | |
dc.contributor.author | Huszlak, Wojciech | |
dc.contributor.author | Smutek, Halina | |
dc.contributor.author | Prorok, Magdalena | |
dc.contributor.author | Figurska, Irena | |
dc.contributor.author | Mirski, Andrzej | |
dc.contributor.author | Feczko, Piotr | |
dc.contributor.author | Diačiková, Anna | |
dc.contributor.editor | Fatuła, Dariusz | |
dc.date.accessioned | 2017-02-22T20:57:40Z | |
dc.date.available | 2017-02-22T20:57:40Z | |
dc.date.issued | 2016 | |
dc.description | Praca recenzowana / Peer-reviewed paper | pl |
dc.description.abstract | Zrównoważony rozwój i zarządzanie to hasła często pojawiające się we współczesnej literaturze dotyczącej teorii i praktyki funkcjonowania przedsiębiorstw, organizacji czy szerzej struktur społeczno-gospodarczych. Obszary tego zagadnienia są bardzo rozległe i obejmują wiele aspektów, zarówno dotyczących elementów składowych organizacji, jej całości, jak i bliższego oraz dalszego otoczenia. Niniejsza publikacja skupia się na wybranych elementach z trzech związanych ze sobą obszarów. Pierwszy obszar dotyczy zrównoważonego rozwoju przedsiębiorstwa jako całości. Omawianymi elementami są tu odpowiedzialność wobec interesariuszy, raportowanie, innowacyjność i współdziałanie międzyorganizacyjne. Drugi uwypukla rolę odpowiedniego zarządzania kapitałem ludzkim w organizacji. Świadczenie wysokiej jakości usług i innowacyjność są dziś motorem i niezbędnym elementem rozwoju niemal każdej gałęzi ekonomii czy gospodarki regionalnej, krajowej i globalnej. Zarządzanie wiedzą z odpowiednim motywowaniem i uwzględnieniem potrzeb, w tym satysfakcji pracowników, staje się wyzwaniem dla menadżerów w utrzymaniu zrównoważonego rozwoju organizacji w różnych obszarach i szczeblach. Trzeci obszar to otoczenie społeczno-gospodarcze. Właściwemu ukierunkowaniu rozwoju w szerszej skali sprzyja zaufanie do instytucji administracji publicznej i podejmowanych przez nie działań. Wspieranie innowacyjności ma swój wymiar zarówno w skali przedsiębiorstwa, jak i całej gospodarki narodowej. Ostatni rozdział w trzeciej części w języku angielskim omawia czynniki i narzędzia takiego wsparcia oraz podaje wskaźniki innowacyjności dla różnych krajów i w różnym ujęciu. Publikacja jest wynikiem współpracy przede wszystkim pracowników Wydziału Zarządzania i Komunikacji Społecznej, ale także pracowników innych Wydziałów Krakowskiej Akademii oraz współpracowników z wybranych krajowych i zagranicznych uczelni. | pl |
dc.identifier.isbn | 978-83-65208-40-8 | pl |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11315/10858 | |
dc.language.iso | pl | pl |
dc.language.iso | en | pl |
dc.publisher | Oficyna Wydawnicza AFM | pl |
dc.rights | Uznanie autorstwa-Użycie niekomercyjne-Bez utworów zależnych 3.0 Polska | * |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/pl/ | * |
dc.subject | zrównoważony rozwój | pl |
dc.subject | małe i średnie przedsiębiorstwa | pl |
dc.subject | MŚP | pl |
dc.subject | sprężystość przedsiębiorstwa | pl |
dc.subject | społeczna odpowiedzialność biznesu | pl |
dc.subject | CSR | pl |
dc.subject | turbulencja otoczenia | pl |
dc.subject | innowacyjność | pl |
dc.subject | dyfuzja | pl |
dc.subject | wiedza ukryta | pl |
dc.subject | synergia modularna | pl |
dc.subject | alians strategiczny | pl |
dc.subject | ryzyko gospodarcze | pl |
dc.subject | oczekiwania interesariuszy | pl |
dc.subject | raportowanie społeczne | pl |
dc.subject | przywództwo | pl |
dc.subject | kontrakt społeczny | pl |
dc.subject | konkurencyjność organizacji | pl |
dc.subject | zaangażowanie pracowników | pl |
dc.subject | pracownik wiedzy | pl |
dc.subject | satysfakcja z pracy | pl |
dc.subject | wypalenie zawodowe | pl |
dc.subject | jakość życia | pl |
dc.subject | efektywność organizacji | pl |
dc.subject | zaufanie społeczne | pl |
dc.subject | zarządzanie publiczne | pl |
dc.subject | kapitał społeczny | pl |
dc.subject | innovation | pl |
dc.subject | competitiveness | pl |
dc.subject | research and development | pl |
dc.subject | global innovative index | pl |
dc.subject | innovative enterprise | pl |
dc.subject | patents | pl |
dc.subject | blue economy | pl |
dc.subject.other | Ekonomia | pl |
dc.subject.other | Komunikacja społeczna | pl |
dc.subject.other | Zarządzanie i marketing | pl |
dc.title | Obszary zrównoważonego zarządzania organizacjami w zmiennym otoczeniu | pl |
dc.type | Książka | pl |
Pliki
Oryginalne pliki
1 - 1 z 1
Ładowanie...
- Nazwa:
- Obszary_zrownowazonego_zarzadzania_organizacjami Dariusz_Fatula_2016.pdf
- Rozmiar:
- 1.2 MB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Opis:
Licencja
1 - 1 z 1
Brak miniatury
- Nazwa:
- license.txt
- Rozmiar:
- 52 B
- Format:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Opis: