Obszary zrównoważonego zarządzania organizacjami w zmiennym otoczeniu
Ładowanie...
Data wydania
2016
Tytuł czasopisma
ISSN
eISSN
Tytuł tomu
ISBN
978-83-65208-40-8
eISBN
Wydawca
Oficyna Wydawnicza AFM
Abstrakt
Zrównoważony rozwój i zarządzanie to hasła często pojawiające się we współczesnej literaturze dotyczącej teorii i praktyki funkcjonowania przedsiębiorstw, organizacji czy szerzej struktur społeczno-gospodarczych. Obszary tego zagadnienia są bardzo rozległe i obejmują wiele aspektów, zarówno dotyczących elementów składowych organizacji, jej całości, jak i bliższego oraz dalszego otoczenia. Niniejsza publikacja skupia się na wybranych elementach z trzech związanych ze sobą obszarów. Pierwszy obszar dotyczy zrównoważonego rozwoju przedsiębiorstwa jako całości. Omawianymi elementami są tu odpowiedzialność wobec interesariuszy, raportowanie, innowacyjność i współdziałanie międzyorganizacyjne.
Drugi uwypukla rolę odpowiedniego zarządzania kapitałem ludzkim w organizacji. Świadczenie wysokiej jakości usług i innowacyjność są dziś motorem i niezbędnym elementem rozwoju niemal każdej gałęzi ekonomii czy gospodarki regionalnej, krajowej i globalnej. Zarządzanie wiedzą z odpowiednim motywowaniem i uwzględnieniem potrzeb, w tym satysfakcji
pracowników, staje się wyzwaniem dla menadżerów w utrzymaniu zrównoważonego rozwoju organizacji w różnych obszarach i szczeblach.
Trzeci obszar to otoczenie społeczno-gospodarcze. Właściwemu ukierunkowaniu rozwoju w szerszej skali sprzyja zaufanie do instytucji administracji publicznej i podejmowanych przez nie działań. Wspieranie innowacyjności ma swój wymiar zarówno w skali przedsiębiorstwa, jak i całej gospodarki narodowej. Ostatni rozdział w trzeciej części w języku angielskim omawia czynniki i narzędzia takiego wsparcia oraz podaje wskaźniki innowacyjności dla różnych krajów i w różnym ujęciu.
Publikacja jest wynikiem współpracy przede wszystkim pracowników Wydziału Zarządzania i Komunikacji Społecznej, ale także pracowników innych Wydziałów Krakowskiej Akademii oraz współpracowników z wybranych krajowych i zagranicznych uczelni.
Opis
Praca recenzowana / Peer-reviewed paper
Tematy
Słowa kluczowe
zrównoważony rozwój, małe i średnie przedsiębiorstwa, MŚP, sprężystość przedsiębiorstwa, społeczna odpowiedzialność biznesu, CSR, turbulencja otoczenia, innowacyjność, dyfuzja, wiedza ukryta, synergia modularna, alians strategiczny, ryzyko gospodarcze, oczekiwania interesariuszy, raportowanie społeczne, przywództwo, kontrakt społeczny, konkurencyjność organizacji, zaangażowanie pracowników, pracownik wiedzy, satysfakcja z pracy, wypalenie zawodowe, jakość życia, efektywność organizacji, zaufanie społeczne, zarządzanie publiczne, kapitał społeczny, innovation, competitiveness, research and development, global innovative index, innovative enterprise, patents, blue economy